Jak przydzielić role w grupie za pomocą gry terenowej?
W każdej grupie naturalnie kształtują się role. W ich skład wchodzi między innymi lider, strateg, organizator, komunikator czy motywator. Każda z tych ról ma swoją bardzo ważną funkcję, i dzięki temu, że każdy z członków zespołu spełnia swoją, można wspólnie osiągać cele. Gry terenowe to świetny sposób na przydzielenie ról w grupie! Sprawdź, jak z ich pomocą dobrać ludzi do odpowiednich zadań!
Jakie role występują w grupie i jakie są ich funkcje?
W każdej grupie możemy wyróżnić kilka ról:
- Lider – podejmuje decyzje, motywuje zespół i wyznacza kierunek działania. Oprócz tego rozwiązuje także konflikty w grupie i dba o efektywność działań.
- Strateg – planuje działania, analizuje różne scenariusze, by osiągnąć cel, oraz znajduje rozwiązania problemów.
- Organizator – dba o porządek, zarządza zadaniami oraz zasobami, koordynuje pracę całego zespołu i pilnuje, aby działania były wykonane zgodnie z planem.
- Komunikator – odpowiada za przepływ informacji między członkami zespołu, dba o jasność komunikacji oraz rozwiązuje ewentualne nieporozumienia.
- Motywator – wspiera morale całego zespołu, dodaje energii, wspiera pozytywną atmosferę i inspiruje do działania.
- Analityk – skupia się na szczegółach działania, analizuje dane i zwraca uwagę na potencjalne błędy.
- Kreator – generuje pomysły i proponuje niestandardowe rozwiązania.
- Mediator – pomaga w rozwiązywaniu konfliktów i dba o dobre relacje.
W każdym zespole poszczególne osoby mogą przyjmować kilka ról jednocześnie, zwłaszcza w mniejszych grupach. Samo łączenie ról to naturalny proces i może zwiększać efektywność pracy całego zespołu.
Dlaczego przydzielanie ról w grupie jest ważne i jak to zrobić wykorzystując gry terenowe?
Właściwe przydzielenie ról w zespole to niemal gwarancja sukcesu. Tylko osoby o różnych umiejętnościach, które wykorzystują je do działania w jednym kierunku, są w stanie osiągać zamierzone cele.
Gry terenowe to rodzaj rozrywki opartej na przygotowanych przez nas scenariuszach. Aby go zrealizować, każda z osób z grupy jest odpowiedzialna za coś innego.
Przykładowo, w grze „Las Zbrodni” celem jest wskazanie mordercy. W tej grze niezwykle potrzebny będzie lider, który będzie podejmować szybkie, trafne decyzje oraz analityk, który przeanalizuje dane, i organizator, który będzie pilnować czasu.
Podczas takiej zabawy możemy nie tylko nauczyć się współpracy, zarządzania czasem, pracą pod presją, ale także odpowiedniego rozdzielania zadań, a to z kolei po przełożeniu na codzienne funkcjonowanie w firmie jest w stanie zwiększyć produktywność zespołu
Gry terenowe również uświadamiają, że wiele rzeczy jest najzwyczajniej niemożliwych do zrealizowania, kiedy nikt nie wie, jakie jest jego rola.
Jak przydzielać role w zespole?
Przydzielenie ról może odbywać się naturalnie poprzez rozmowę i ustalenie, co każdy członek zespołu lubi robić i w czym jest dobry. W określeniu predyspozycji skuteczne mogą być także testy psychologiczne, na podstawie których można określić, jaki mamy typ osobowości. Warto je wykonać wcześniej, przed planowaną rozgrywką.
Gry, które sprawdzą się do trenowania umiejętności przydzielania ról
Wspomniany wcześniej „Las Zbrodni” będzie świetną opcją do trenowania przydzielania ról.
Kolejną propozycją jest „Ekspedycja Express”. Sama gra posiada sporo zadań i wyzwań, dlatego z pewnością pozwoli trenować umiejętność współpracy i wykorzystywanie silnych cech każdego z graczy w zespole.
Następną opcją, o której warto wspomnieć, jest „Sabotażysta”. W tej grze potrzebne są umiejętności analityczne, dlatego szczególnie osoby, które je mają, będą mogły się wykazać.
Jak wdrożyć obserwacje i wnioski z gry terenowej w codziennej pracy zespołu?
Aby wdrożyć obserwacje i wnioski z gry terenowej na pewno warto po jej zakończeniu omówić swoje wrażenia wraz z odczuciami zespołu. To świetna okazja na danie konkretnego feedbacku i docenienie mocnych stron poszczególnych pracowników.
Na bazie wniosków można przydzielać konkretne role i zadania, które odpowiadają naturalnym predyspozycjom członków grupy.
Zatem gry terenowe mogą posłużyć jako świetne narzędzie do przydzielania ról w zespole. A jeśli zastanawiasz się nad tym, w jaki sposób zorganizować świetną integrację w nieszablonowy sposób – skontaktuj się z nami!
