W jaki sposób wzbogacić konferencję o nowe, ciekawe elementy? Jak zaktywizować jej uczestników? Integracja i rozrywka w tym kontekście mają niemałe znaczenie. Poniżej przykłady działań rozrywkowych i ich pozytywnego wpływu na rozwój kultury organizacyjnej firmy.
Organizując konferencję, warto wziąć pod uwagę dodanie do niej elementów rozrywkowych. To nie tylko moment przerwy dla jej uczestników. Rozrywka, proponowana w formie np. gry integracyjnej, to również sposób na zaktywizowanie pracowników. Korzyści jest jednak zdecydowanie więcej. Udział w grach integracyjnych znacząco wpływa przede wszystkim na podniesienie kultury organizacyjnej firmy. Dzięki rozgrywce pracownicy są w stanie lepiej się poznać. Znają swoje zalety i wady, talenty i kompetencje. A to przekłada się na panujące wewnątrz firmy nastroje i co za tym idzie jakość pracy.
Gra integracyjna dobrana do konferencji
W zależności od tego, jakie wartości chcesz promować wśród pracowników, wybierz typ scenariusza gry integracyjnej. Niektóre skupiają się na lepszym zapoznaniu się członków drużyn. Inne nastawione są na integrację i wspólne pokonywanie przeciwieństw. Jeszcze inne mają na celu sprawdzenie słabych i mocnych stron uczestników, poprzez stosowanie różnorodnych wyzwań i zadań. Zastanów się, na której kompetencji najbardziej ci zależy.
Rozwój umiejętności współpracy, zwiększenie kreatywności czy wyłonienie lidera zespołu, to również mogą być swego rodzaju motywy przewodnie dla gier integracyjnych. Warto pamiętać jednak, że w rozgrywce przede wszystkim liczy się dobra zabawa, relaks i luźna atmosfera. Przy wyborze scenariusza zwróć też uwagę na zadania. Weź pod uwagę to, w czym twoi pracownicy czują się najlepiej. Zastanów się, czy będzie to aktywność fizyczna, czy umysłowa?
Gry integracyjne a efektywność w biznesie
Przez to, że scenariusze gier nastawione są na kreatywne myślenie, często wymagają wykazania się zdolnościami manualnymi czy orientacją w przestrzeni, przekłada się to na rozwój umiejętności potrzebnych w pracy. Ponadto integracje pracownicze czy wydarzenia rozrywkowe wpływają pozytywnie na relacje w zespole, które są jednym z fundamentów do osiągania dobrych wyników i rozwoju firmy.
Rozgrywka, która zafascynuje każdego
Przyjrzyjmy się bliżej dwóm z dostępnych scenariuszy gier terenowych. Na początek The Best Team Ever. To rozgrywka z elementami teambuildingu, co pozwoli nie tylko dobrze się bawić, ale i zintegrować zespół. Jeśli chcesz, by uczestnicy konferencji poznali się bliżej w luźnej atmosferze, nie ma lepszego wyboru niż gra indoorowa. Poczują się jak w prawdziwym teleturnieju. W tym samym czasie w grze może wziąć udział aż 200 osób. Będą one podzielone na 5-osobowe zespoły. W rywalizacji o tytuł najlepszego zespołu zmierzą się z ponad 100 zagadkami, pytaniami i zadaniami. Rozgrywka będzie trwać trzy rundy. Udział w The Best Team Ever to sposób na lepsze poznanie swoich hobby – w końcu każdy się czymś interesuje i może zabłysnąć wiedzą podczas tej gry integracyjnej.
Kolejną z propozycji jest gra Szansa na Milion. Podobnie jak wcześniejszy scenariusz, jest to nawiązanie do popularnego telewizyjnego formatu. Rozgrywka, ze względu na swój format, idealnie sprawdzi się jako uzupełnienie do konferencji czy innej imprezy firmowej. Potrwa maksymalnie 2 godziny, co czyni ją atrakcyjnym przerywnikiem, podczas którego uczestnicy mogą odpocząć, rozluźnić się i świetnie się bawić. To gra przy stolikach, w której zespoły rywalizują ze sobą. To nie tylko szansa na przeżycie nowej przygody czy rozwinięcia relacji. Podczas rozgrywki uczestnicy poznają swoje mocne i słabe strony, co z pewnością przyda im się w pracy. A to wszystko bez ruszania się z miejsca!
