Coraz więcej firm łączy integrację zespołu z działaniami, które mają na celu poprawę nie tylko jakości współpracy i atmosfery, ale również zadbanie o środowisko i lokalne społeczności. Czy za pomocą gier terenowych i innych rozgrywek z naszej oferty można osiągnąć ten efekt, łącząc przyjemne z pożytecznym? Przeczytaj koniecznie ten wpis!
Czym jest CSR i jaki jest jego cel?
CSR z angielskiego (ang. Corporate Social Responsibility) oznacza społeczną odpowiedzialność biznesu, czyli strategię zarządzania, w której firma dba nie tylko o zysk, ale także o ludzi, środowisko i relacje z różnymi grupami, w tym z pracownikami.
W praktyce, prościej mówiąc, jest to połączenie działań biznesowych z troską o otoczenie, a celem jest pomaganie społeczeństwu i środowisku przy jednoczesnym rozwoju firmy.
Jakie są metody umocnienia działań CSR w praktyce?
Umocnić działania CSR, czyli połączyć działania biznesowe z troską o rozwój środowiska i dbanie o ludzi, można na wiele różnych sposobów.
Niewątpliwie jednym z nich jest zaangażowanie pracowników. Możliwe jest to poprzez organizowanie akcji charytatywnych, dni wolontariatu czy gier terenowych z elementami edukacyjnymi, które integrują zespół i angażują w działania społeczne lub ekologiczne.
Ponadto firma może zaangażować się we współpracę z lokalną społecznością, np. poprzez inwestowanie w rozwój lokalnych inicjatyw, takich jak budowa placów zabaw, wsparcie szkół czy pomoc potrzebującym mieszkańcom.
Dobrym rozwiązaniem jest edukacja. W naszej firmie Ekspedycja Express robimy to np. poprzez grę Eco Challenge. Nie tylko dzięki temu zarabiamy, bo jest to nasz biznes, ale także zwiększamy świadomość wielu ludzi, którzy uczestniczą w przygotowanej przez nas w rozgrywce. 🙂
Inną formą są programy wsparcia dla pracowników. Zapewnienie godziwych warunków pracy, dodatkowych świadczeń czy szkoleń zwiększa satysfakcję i zaangażowanie zespołu. Warto również regularnie organizować integracje – zarówno w formie tradycyjnej kolacji, jak i w bardziej szalony sposób, np. poprzez zorganizowanie teleturnieju.
Jakie gry terenowe mogą umocnić działania CSR?
Jak wyżej wspomnieliśmy, gry terenowe mogą umacniać działania CSR na wiele sposobów. Wspomniana wyżej edukacja jest jednym z nich.
Przykładem takiej inicjatywy jest program opisany wyżej Eco Challenge. W tej grze uczestnicy, podzieleni na 6-osobowe zespoły, realizują różnorodne zadania, takie jak quizy, ćwiczenia kreatywne czy logiczne, które często wymagają współpracy. Celem jest nie tylko integracja i team building, ale także zwiększenie świadomości ekologicznej poprzez edukację ekologiczną.
Innym przykładem może być gra Azja Express, w której uczestnicy przemierzają egzotyczne kraje, takie jak Tajlandia, Singapur czy Malezja, biorąc udział w wyzwaniach inspirowanych lokalną kulturą. Taka rozgrywka, poza tym że jest świetną zabawą, niezwykle buduje świadomość na temat innych narodowości.
Ponadto, tak naprawdę każda z naszych gier angażuje pracowników i może wpłynąć na ich rozwój. Przykładowo:
- Ekspedycja Express angażuje pracowników poprzez różnorodne zadania, które wymagają współpracy, kreatywnego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji w zmiennych warunkach. Dzięki temu uczestnicy uczą się efektywnej komunikacji, wzmacniają relacje w zespole i rozwijają umiejętności przydatne w codziennej pracy.
- Gra Sabotażysta angażuje pracowników poprzez wprowadzenie elementu tajemnicy i współzawodnictwa, gdzie uczestnicy muszą współpracować, aby osiągnąć wspólny cel, jednocześnie próbując odnaleźć ukrytego sabotażystę w swoim zespole. Dzięki temu rozwijają umiejętności komunikacji, zaufania oraz analitycznego myślenia, co przekłada się na lepszą współpracę w środowisku zawodowym.
- Gra Szansa na milion angażuje pracowników poprzez rozwiązywanie różnorodnych zagadek i wyzwań, które pozwalają zdobyć dostęp do konta multimilionera. Zadania wymagają współpracy, analitycznego myślenia i precyzyjnych decyzji, co czyni ją idealną formą integracji.
- Gra The Best Team Ever angażuje pracowników poprzez udział w teleturnieju, gdzie zespoły rywalizują, odpowiadając na pytania i wykonując różnorodne zadania w atmosferze przypominającej profesjonalne studio telewizyjne. Rozgrywka rozwija kreatywność, współpracę i szybkie podejmowanie decyzji, a wszystko to w duchu zdrowej rywalizacji.
- Gra Las Zbrodni angażuje pracowników poprzez wcielenie się w role detektywów, którzy muszą rozwikłać zawiłą zagadkę kryminalną. Zadania polegają na analizie dowodów, przesłuchiwaniu świadków i współpracy w zespole, co rozwija umiejętności logicznego myślenia, komunikacji i pracy pod presją czasu.
- Gra Nocna Wyprawa angażuje pracowników poprzez rozwiązywanie zadań i zagadek rozmieszczonych na trasie pokonywanej w ciemności. Uczestnicy, działając w zespołach, muszą wykazać się sprytem, spostrzegawczością i umiejętnością współpracy, co czyni ją doskonałym narzędziem integracji w wyjątkowych warunkach.
- Gra Squad Games to emocjonująca rywalizacja inspirowana koreańskim serialem, która łączy współpracę zespołową z indywidualnymi wyzwaniami. Dzięki temu uczestnicy rozwijają kreatywność, logiczne myślenie i zdolność pracy pod presją, wszystko w scenerii nawiązującej do kultowego serialu.
- Gra Misja Ocalenie to rozgrywka scenariuszowa, której celem jest uratowanie miasta przed zagładą. Uczestnicy, działając w zespołach, muszą zlokalizować i unieszkodliwić sześć bomb podłożonych przez terrorystę. Rozgrywka, odbywająca się w Lesie Osobowickim, łączy zadania wymagające fizycznego zaangażowania i logicznego myślenia. Dzięki temu uczestnicy ćwiczą współpracę, spostrzegawczość i szybkie podejmowanie decyzji, wszystko w atmosferze dynamicznej akcji i emocji
Zainteresowała Cię któraś z naszych propozycji? Skontaktuj się z nami!
Jak gry oparte CSR mogą wpłynąć na wizerunek firmy?
Czy gry oparte na CSR jakoś wpływają na wizerunek firmy? Oczywiście, że tak! Przede wszystkim pokazują, że firmie zależy nie tylko na zyskach, ale także na zespole, środowisku czy społeczności. Paradoksalnie, inwestowanie w integrację i czas spędzany z pracownikami poza biurem może te zyski powiększyć.
Warto nie tylko zaangażować się w integrację opartą na grach, które dostarczają zabawy i pomagają rozwijać różne kompetencje, ale także w różne wydarzenia lokalne, pomoc społeczności itp.
To przyczynia się do tego, że każdy członek zespołu może poczuć się częścią czegoś większego i ważnego, co wpływa na satysfakcję z pracy oraz poczucie szczęścia.
Jak udział w grze może wpłynąć na organizację wewnętrzną i zewnętrzną firmy?
A robienie ciekawych i ważnych rzeczy razem dla innych ludzi wpływa na całą firmę – zarówno na organizację zewnętrzną, jak i wewnętrzną. W jaki sposób?
- poprzez rozwój komunikacji, zaufania i pracy w grupie – to działa pozytywnie na atmosferę w firmie,
- poprzez rozwój umiejętności miękkich – one przekładają się na jakość codziennej pracy,
- poprzez zwiększanie zaangażowania – zgrany zespół to zespół bardziej zaangażowany,
- poprzez budowanie pozytywnego wizerunku firmy – nie tylko liczą się zyski, liczą się ludzie,
- poprzez promowanie marki – czy istnieje lepszy marketing niż pokazanie, że nie tylko potrafimy efektywnie pracować i robić ciekawe oraz ważne rzeczy razem, ale też wspólnie dobrze się bawić?
A my wierzymy, że integracja jest ważna! Też w to wierzysz? Napisz do nas – przeprowadzimy ją w Twojej firmie po mistrzowsku!
