Dzika integracja czy integracja na dziko?
Dzika integracja i integracja na dziko to nic innego, jak aktywne spędzanie czasu na świeżym powietrzu. Tego typu aktywności mogą obejmować gry terenowe, aktywności na zewnątrz czy inne zabawy. Jednak, czy to dobra forma integracji i czy może wpłynąć pozytywnie na zespół? Sprawdź koniecznie wpis i się przekonaj!
Czym różni się ,,dzika integracja” od ,,integracji na dziko”
Mianem dzikiej integracji najczęściej określa się sposób spędzania czasu blisko przyrody. Mogą to być gry terenowe oraz aktywności na świeżym powietrzu w lesie, w górach czy gdziekolwiek indziej.
Natomiast, integracja na dziko odnosi się do luźniejszej formy, która nie wymaga specjalnych ram ani scenariuszy. Takiej integracji przeważnie nie towarzyszy sztywno narzucony plan.
Jakie są zalety ,,dzikiej integracji’’ oraz ,,integracji na dziko’’?
Zarówno dzika integracja, jak i integracja na dziko mają swoje zalety oraz wady.
Poprawa koncentracji
Do korzyści możemy zaliczyć poprawę koncentracji, która jest efektem aktywności na świeżym powietrzu. Zwiększona koncentracja wpływa również na efektywność działań
Różnorodność atrakcji
Nie sposób nie wspomnieć również o dużej różnorodności, jaką oferuje Ekspedycja Express. Można skorzystać z gier terenowych, zabaw z elementem rozrywki psychologicznej czy gier opartych na formacie teleturnieju.
Planujesz zrobić niezapomnianą imprezę firmą dla swojego zespołu? Koniecznie przeczytaj, jak możemy Ci w tym pomóc!
Z dala od miejskiego zgiełku
Impreza poza miastem to świetna okazja na złapanie oddechu i zrelaksowanie się od codziennych spraw. Nie ma nic lepszego na stres i natłok pracy niż kontakt z naturą!
Możliwość skupienia się na tu i teraz
Gry terenowe, takie jak „Ekspedycja Express” czy ,,Las Zbrodni’’ to genialna okazja do odcięcia się od świata zewnętrznego i pełnego skupienia na chwili obecnej.
Nauka poprzez zabawę
Nauka poprzez zabawę jest najlepszą formą nauki — tak większość dorosłych powtarza dzieciom. W świecie dorosłych nie powinno być inaczej. Podczas rozgrywek możemy wyciągnąć wiele wniosków na temat tego, jak działa zespół, czy umiemy ze sobą współpracować, jak odnajdujemy się w otoczeniu i kto wykazuje się umiejętnościami liderskimi. Wszystko to można później wykorzystać w pracy.
Co świetnie pokazuje odcinek Karola Wiśniewskiego (pseudonim FRIZ) pt. ,,Wielki Wyścig o 100 000 zł’’, w którym twórca podzielił się tym, jak wyglądała zaaranżowana przez nas rozgrywka.
Lepsze poznanie
Często w biurze poznajemy tylko częściowo osoby, z którymi współpracujemy. Podczas firmowych eventów mamy przestrzeń, aby poznać je lepiej i w zupełnie innych sytuacjach, co później może wpłynąć nie tylko na jakość pracy, ale też relacje.
Polecane gry na integrację firmową
Spośród gier, które mogą sprawdzić się podczas firmowej integracji, możesz wybrać między innymi takie rozgrywki jak:
- Ekspedycja Express – gra możliwa do przeprowadzenia w każdym miejscu w Polsce i Europie. Sprawdza orientację w terenie, spostrzegawczość, umiejętność logicznego myślenia oraz radzenia sobie w nietypowych sytuacjach; polega na zdobyciu jak najwięcej ekspedycyjnej gotówki
- Sabotażysta – rozgrywka polega na znalezieniu osoby, która sabotuje starania pozostałych graczy. Gra wymaga psychologicznego podejścia.
- EcoChallenge – gra terenowa, której celem jest podnoszenie świadomości ekologicznej uczestników. Rozwija kreatywność i logiczne myślenie.
- Night Challenge – gra organizowana w lesie niedaleko Wrocławia. Obejmuje wykonanie 50 zadań i polega na zdobyciu jak największej ilości ekspedycji (gotówki). Uczy sprytu, logicznego myślenia, kreatywności oraz pracy w zespole.
- Podziemia Kopalni Złota w Złotym Stoku – gra na terenie kopalni złota, która posiada ponad 300 podziemnych korytarzy. Rozgrywka obejmuje 30 zadań, a członkowie drużyny sami decydują o swojej ścieżce gry.
Ponadto scenariusz do gry terenowej można opracować samodzielnie w zespole! Sprawdź, jak to zrobić!
Jeśli natomiast chcesz zorganizować integrację, ale nie masz pewności, która gra sprawdzi się dla Twojego zespołu najlepiej, napisz do nas maila na: lubie@ekspedycja.pl. POMOŻEMY 🙂
Jakie są wady ,,dzikiej integracji’’ oraz ,,integracji na dziko’’?
Dzika integracja i integracja na dziko mają to do siebie, że nie posiadają do końca ustalonej struktury, a pewna dawka spontaniczności nie każdemu może się podobać.
Ponadto są osoby, które nie przepadają za aktywnościami na świeżym powietrzu. Udane integracje na świeżym powietrzu są również zależne od warunków pogodowych.
Dlatego, jeśli planujesz integrację, zapytaj, jak poszczególne osoby chciałyby, aby wyglądała, i wspólnie dobierzcie takie aktywności, które będą odpowiadać wszystkim. A na wypadek złej pogody warto mieć plan B w postaci atrakcji wewnątrz.
Jak skutecznie zaplanować integrację firmową?
- Wybierz odpowiedni termin.
- Zarezerwuj miejsce.
- Wspólnie zdecydujcie w zespole, czy atrakcje mają być w środku, czy na zewnątrz.
Więcej na temat planowania integracji firmowej przeczytasz tutaj!
Jak organizacja integracji może wpływać na zespoły?
Organizacja integracji może przede wszystkim wzmacniać zespół. Gry terenowe pozwalają ćwiczyć komunikację, podejmowanie decyzji oraz asertywność. Dzięki temu można poznać swoje mocne, ale także słabsze strony. Podczas rozgrywek sprawdza się również umiejętności zarządzania grupą oraz zdolność bycia tu i teraz, co w dobie internetu i ogromnej ilości rozpraszaczy nie jest łatwe.
Te wszystkie działania mogą być świetnym wstępem i narzędziem do tego, aby cały zespół działał lepiej.
A jak mówi słynne afrykańskie przysłowie: „Jeśli chcesz iść szybko, idź sam. Jeśli chcesz iść daleko, idź w grupie.”
Dzika integracja czy integracja na dziko – co wybrać?
To pytanie należy przedyskutować wspólnie z zespołem. Najważniejsze jest, aby każdy podczas integracji był zadowolony. W przygotowanych przez nas grach chodzi nie tylko o rozwój i pracę zespołową, ale przede wszystkim o dobrą zabawę i piękne wspomnienia.
