Team building często jest kojarzony tylko z imprezami integracyjnymi, jednak jest to znacznie szerszy temat i zdecydowanie niezbędny do prawidłowego funkcjonowania zespołu. To przede wszystkim dbanie o relacje w zespole i budowanie pozytywnej atmosfery. Dlatego cały proces powinien być odpowiednio zadbany. Jak można to zrobić skutecznie i jakie korzyści przynosi odpowiednio przeprowadzony team building?
Jakie są korzyści team buildingu?
Dobrze zbudowany team building to proces, który jeśli jest dobrze zaprojektowany i może przynieść wymierne efekty dla całej organizacji. Zespoły, które wiedzą, co robią, po co działają i mają jasno określony plan zadań, realizują cele sprawniej, skuteczniej i z większym zaangażowaniem. Dobra współpraca, skuteczna komunikacja i wzajemne zaufanie są podstawą sukcesu. Oto 5 kluczowych korzyści, jakie niesie ze sobą dobrze zrealizowany team building:
1. Wzmocnienie komunikacji i współpracy
Team building pomaga lepiej się poznać. Kiedy pracownicy uczą się słuchać siebie nawzajem, wyrażać swoje zdanie i wspólnie podejmować decyzje, poprawia się ich codzienna komunikacja. Rozwijać te umiejętności mogą pomóc gry, takie jak: Ekspedycja Express (flagowa pozycja, w której uczestnicy rywalizują o zdobycie ekspedycyjnej gotówki), Sabotażysta (polega na odkryciu, kto sabotuje działania drużyny), Las Zbrodni (zespół ma za zadanie wskazać sprawcę morderstwa), Szansa na milion (rywalizacja o milion), The Best Team Ever (teleturniej firmowy).
2. Budowanie zaufania i relacji
Zaufanie w zespole to coś, co buduje się w działaniu, szczególnie przez otwartą komunikację i zachęcanie do otwartego wyrażania swojego zdania. Ponadto zadbanie o ten aspekt przyczynia się do zatrzymania wartościowych pracowników w firmie. Ludzie nie chcą odchodzić z miejsca, w którym jest dobra atmosfera i w którym czują się ważną częścią zespołu.
Zaufania nie da się zbudować z dnia na dzień. Wymaga ono pracy, wspólnych doświadczeń, mierzenia się z różnymi sytuacjami i wyzwaniami.
Warto oczywiście wzmacniać je grami integracyjnymi (szczególnie polecamy Sabotażystę, ponieważ gra wymaga chęci poznania siebie). Korzyścią, którą dzielą się z nami nasi klienci post factum, jest to, że gra wzmacnia relacje w zespołach i przyczynia się do efektywniejszej współpracy.
3. Poprawa zaangażowania pracowników
Zespół, który czuje się częścią czegoś większego, angażuje się bardziej. Według badań Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy 2024 hierarchia wartości znacząco się zmieniła – poczucie przynależności, na podstawie odpowiedzi ankietowanych z 2023 roku, zajęło 1. miejsce, podczas gdy wynagrodzenie uplasowało się na 4.
Dobrze zaplanowany team building daje poczucie sensu, integruje wokół wspólnego celu i motywuje do działania.
Pomaga również zrozumieć szerszy kontekst podejmowanych działań. Pracownicy lepiej widzą, jak ich codzienne zadania wpisują się w misję i strategię firmy. Kiedy rozumieją, po co coś robią, łatwiej im się zaangażować i wziąć odpowiedzialność za wspólne wyniki. Team building sprzyja także budowaniu tożsamości zespołu i przekłada się na większe poczucie wpływu każdego członka zespołu.
Jaka gra będzie świetna do budowania większego zaangażowania? Polecamy naszą flagową pozycję – Ekspedycja Express oraz Las Zbrodni. W obu pozycjach trzeba działać zespołowo, aby wygrać, a czas jest ograniczony!
4. Rozwój umiejętności rozwiązywania problemów i kreatywności
Wyjście poza biurowe schematy pobudza myślenie. Dobrze przeprowadzony team building pozwala spojrzeć na codzienne wyzwania z innej perspektywy. Gry, szczególnie te terenowe, wzmacniają kreatywność. Odbywają się na świeżym powietrzu, a dotlenienie pozytywnie wpływa na koncentrację, samopoczucie i zdolność logicznego myślenia.
Świetnie też odwzorowują rzeczywistość pracowniczą. Wiele sytuacji wymaga szybkiej reakcji – zupełnie tak jak w przypadku „Lasu Zbrodni”, w którym uczestnicy mają ograniczony czas na wskazanie sprawcy. Zatem szybko trzeba przeanalizować dowody, przesłuchać sprawcę i rozwiązać problem, jakim jest tajemnica morderstwa.
5. Wzmocnienie kultury organizacyjnej firmy
Team building wpływa także na kulturę organizacyjną, a silna kultura organizacyjna pomaga budować zaangażowania pracowników, wspiera procesy decyzyjne i wpływa na ogólną atmosferę w miejscu pracy.
Nie czekaj – zadbaj o team building w swojej firmie! Możemy Ci w tym pomóc jako organizatorzy gry! Napisz do nas, porozmawiajmy o pomyśle i i wspólnie stwórzmy scenariusz dopasowany do Twojego zespołu.
